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华中科技大学人才大会聚焦科学育才

作者:admin 发布日期: 2022-05-08 二维码分享

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 程墨 通讯员 粟晓丽 罗祎)近日,华中科技大学人才工作会议召开,该校校领导、院系负责人及在校院士等高层次人才代表、教师代表,围绕人才工作的多个方面展开热烈讨论。

人才是*资源,校党委书记李元元说,自上世纪50年代初建校以来,学校历任领导把人才建设摆在发展*位。面对新形势、新任务、新挑战,要坚持党管人才原则,坚持人才兴校战略,进一步统一思想、凝聚共识、提振信心,总结学校人才工作取得的成绩和经验,分析存在的问题,明确未来一段时间人才队伍发展规划和战略部署,才能书写人才强校新篇章。

“我们一年发出3000多封引才邮件,有200多封表达了回国意愿,然后我们紧盯这200多封,一点点实现自己的引才目标。”基础医学院院长鲁友明从学院曾经失去人才的困境谈起,他坦言,精准引进、精准培养、目标明确、广聚人才,才能建设世界*基础医学院。

据介绍,华中科技大学现有专任教师3600余人,其中教授1400余人,副教授1400余人,教师中有院士20人,“973计划”项目首席科学家15人,重大科学研究计划项目首席科学家2人,国家重点研发计划项目首席科学家101人。专任教师队伍中,具有博士学位者占87%。近十年引进专任教师1500余人,35岁以下的占84%,博士毕业于世界前50位高校的占18%,具有海外博士学位的占30%,青年教师普遍具有较好的学缘结构和学术学历背景。

“大力培养使用战略科学家,关键是引育并举。”校长尤政认为,战略科学家要着重于基础研究、原创性研究,对于不同学科要分类评价。比如,工科、医科应着重依靠重大平台、重大项目,聚集“卡脖子”关键技术领域,吸引拔尖人才;理科应注重*人才的领军作用,重点关注创新型*人才;人文社科应关注心怀“国之大者”的大师级人才。不同领域和学科都要积极参与国家战略人才力量建设,以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才,为加快建设世界人才强国和创新高地贡献华中科大力量。

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